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Die Geschichte geht weiter...
Im Sinne der Nachhaltigkeit lokale Talente fördern Im Jahr 2000 führte Barry Callebaut ein innerafrikanisches Austauschprogramm ein, um talentierten Mitarbeitenden die Möglichkeit zu bieten, auch in anderen Ländern zu arbeiten und ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Dabei bekamen sie die Möglichkeit, ihr Heimatland zu verlassen, um nach Kamerun, Ghana oder in die Elfenbeinküste zu gehen und dort neue Herausforderungen in der Produktion, im Betrieb oder in der Verwaltung anzunehmen. Angeregt durch den Erfolg dieses Programms führte Barry Callebaut 2007 ein Programm für Hochschulabgänger für Afrika ein. Dessen Ziel ist es, junge Talente in Afrika für das Unternehmen zu gewinnen und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre beruflichen Fähigkeiten auszubauen und die für eine Managementkarriere in der Kakao- und Schokoladenindustrie erforderliche Erfahrung zu erwerben. Barry Callebaut ist bestrebt, in der Elfenbeinküste und den anderen Herkunftsländern, in denen das Unternehmen tätig ist, seinen Werten nachzuleben und soziale Verantwortung zu zeigen. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Massnahmen, die vom Hausbau über die Gesundheitsvorsorge bis zur Bildungsförderung reichen. Wir sind bestrebt, den Kakaobauern zu mehr Autonomie zu verhelfen und ihr wirtschaftliches Auskommen durch unser Programm Partenaire de Qualité und die dazugehörenden Projekte zu verbessern. Wir tragen durch Aktivitäten wie den Bau eines medizinischen Zentrums in Goh und unser Engagement für Schulbildung dazu bei, die Kakaobauern und ihre Gemeinschaften zu stärken. Wir sehen es als unsere Aufgabe, zur Entwicklung eines nachhaltigen Kakaoanbaus in der Elfenbeinküste beizutragen und eine langfristige Beziehung zu unseren Mitarbeitenden und Partnern aufzubauen, die auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen beruht.
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